Введение
В России насчитывается около 40 млн. пенсионеров. Подавляющее большинство из них – это получатели трудовой пенсии. У многих из них она является основным, а зачастую и единственным источником существования. Именно это обстоятельство предопределяет особую значимость системы пенсионного обеспечения.
Актуальность темы очевидна, обновление и реформа пенсионного законодательства началась в конце ХХ века с принятием в 1990 г. Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Причин, вызвавших необходимость проведения пенсионной реформы в стране, было несколько. Прежде всего возникла объективная потребность в пересмотре укоренившейся в обществе идеологии природы обязательного пенсионного страхования трудящихся. Основная идея Закона о пенсиях 1990 г. состояла в том, чтобы создавать в стране систему действительного обязательного пенсионного страхования. С помощью такой системы планируется решить главную извечную проблему и задачу – повышение уровня материального обеспечения пенсионеров.
Первая концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации была одобрена Постановлением Правительства РФ от 7 августа 1995 г. № 790. Затем последовали корректировки положений первоначальной концепции путем принятия, например, Постановления Правительства РФ от 26 февраля 1997 г. № 222 «О Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов», распоряжения Правительства РФ от 10 июля 2001 г. № 910-р «О Программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002-2004 годы)».
В основу начавшейся с 1 января 2002 г. реформы в области пенсионного обеспечения заложена программа пенсионной реформы в Российской Федерации, одобренная постановлением Правительства РФ от 17 апреля 2001 г.
Цели пенсионной реформы:
- финансовая стабилизация пенсионной системы;
- оптимизация условий предоставления и размеров пенсий;
- совершенствование системы управления пенсионным обеспечением.
Цель исследования – изучить роль Пенсионного фонда Российской Федерации в осуществлении пенсионной реформы.
Объектом исследования являются Пенсионный фонд РФ.
Задачи курсовой работы рассмотреть:
1. Общее понятие и виды пенсий.
2. Трудовые пенсии по старости;
3. Понятие и структуру трудовой пенсии по инвалидности, условия ее назначения;
4. Понятие и признаки финансовой устойчивости внебюджетного пенсионного фонда как части финансовой системы России;
5. Перерасчеты, индексацию, корректировку трудовых пенсий;
6. Негосударственное пенсионное обеспечение;
7. Проблемы развития пенсионной системы: реальные и мнимые.
В ходе проведения исследования использовались следующие методы: экономико-статистический, монографический и др.
Структура курсовой работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения. Общий объем курсовой работы 45 страниц, в том числе содержит 8 таблиц. Список литературы включает 14 источников.