Социальная общность и социальная группа
Признаки социальной группы:
1) наличие внутренней организации;
2) общая (групповая) цель деятельности;
3) групповые формы социального контроля;
4) образцы (модели) групповой деятельности;
5) интенсивные групповые взаимодействия.
Последний признак является важнейшей отличительной чертой социальной группы и проявляется: 1) в непосредственной мотивированности взаимодействий не личными потребностями, а интересами всей группы; 2) в институционализорованном характере этих взаимодействий. В свою очередь, институционализация социальных взаимодействий в группе проявляется: 1) в статусно-ролевом дифференцировании членов группы (каждый член группы занимает определенный статус внутри группы и выполняет соответствующие данному статусу роли); 2) в формировании устойчивой внутренней структуры (иерархии), обеспечивающей успешное функционирование группы; 3) в наличии формальных и неформальных отношений (групповых норм, традиций, обычаев).
Типология социальных групп:
· По аскриптивному (предписанному от рождения) признаку:
Ø расовые;
Ø этнические;
Ø территориальные;
Ø родственные.
· По статусному или профессиональному признаку:
Ø а) рабочие;
Ø б) служащие;
Ø в) предприниматели и т.п.
· По целям деятельности:
Ø а) хозяйственные (трудовой коллектив);
Ø б) научно-исследовательские (коллектив ученых);
Ø в) политические (партия) и т.п.
· По численности:
Ø а) малые, члены которых целенаправленно связаны друг с другом и зависят друг от друга;
Ø б) большие – группы, в которых люди чаще всего не только не знают друг друга, но и не имеют непосредственных контактов (социальные классы, слои, этносы, профессиональные группы и т.д.). Большие группы нередко называют общностями (этническая общность, профессиональная общность).
· По характеру внутригрупповых связей:
Ø а) формальные – объединения людей, опосредованные не личными интересами, а внешними законодательными предписаниями (трудовой коллектив, воинское подразделение) (признаки формальной группы:
§ 1) заданная чаще всего извне рациональная цель;
§ 2) предписанные функции, предполагающие наличие должностей, прав, обязанностей, санкций за нарушения;
§ 3) четкая социально-профессиональная структура, определяющая формальные отношения между членами группы);
Ø б) неформальные – объединения людей по их желанию, взаимным симпатиям и общим интересам. Формальные и неформальные группы в ряде случаев могут совпадать. Внутри формальной группы нередко возникают неформальные группы (друзей, влюбленных, сообщников).
· По различным признакам, которые определяют устойчивость данного группового образования:
Ø а) этнические (расовые);
Ø б) культурные (субкультурные);
Ø в) с теми или иными видами и структурами внутригрупповых связей;
Ø г) выполняющие те или иные функции;
Ø д) решающие те или иные задачи и т.д.